每月发薪资是怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	每月发薪资是怎么算的
释义	法律分析：正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	户口本上的文化程度第二学历国家承认么户口本上的文化程度第二学历国家承认么? 户口本上的文化程度第二学历国家承认吗下列哪种证据形式属于刑诉法中的“电子数据范畴” 03年的交通事故，现在还追究吗车祸六级伤残赔50万消费者的人权尊严权主要包括钱存到社保卡里后,要交的养老金会自动扣除吗？微信提现提到了社保卡怎么办柬埔寨绑架怎样判刑 -法律知识勒索型绑架案件特点柬埔寨绑架怎样判刑？柬埔寨绑架怎样判刑 -法律知识折叠与诈骗罪的区分柬埔寨绑架怎样判刑？如何定型绑架罪犯柬埔寨绑架怎样判刑？柬埔寨绑架怎样判刑？绑架罪与敲诈勒索罪区别绑架罪的结合犯的认定绑架罪的犯罪形态有哪些绑架罪的结合犯的认定绑架与诈骗区别敲诈勒索罪与绑架罪如何区分绑架与诈骗区别构成要件欠缺构成要件因果关系说构筑物购单购得人购方购房限制购房折扣购股单购股权购股选择权购回购货报告购货承诺购货代理商购货单购货发票购货发票簿购货发票核准支付单购货合同购货回扣和折让购货凭证购货确认书购货税购货协议

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