| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》和《劳动合同法》，试用期内的员工享有部分劳动权利，但是否应支付加班费则需考虑具体情况。
法律依据：
1.《劳动法》第四十六条规定：“工作日和休息日加班的劳动者，用人单位应当按照国家规定支付加班工资，或者给予等量的休息时间。”
2.《劳动合同法》第十六条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同应当采取平等协商的方式，明确劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项。”
3.《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十八条规定：“试用期内加班，应当按照相应的法律、法规和单位规定支付加班工资。”
综上所述，用人单位应当按照国家规定和相关合同约定支付试用期内员工的加班费。
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