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问题	代通知金算不算工作时间有哪些法律规定
释义	法律分析：代通知金算不算工作时间的规定有：应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准，即包括加班费之外的其它应发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
随便看	构成对有影响力的人行贿犯罪要满足特征有几个对有影响力的人行贿罪的构成包括什么方面重大立功表现主要有哪些构成对有影响力的人行贿罪要满足的特征构成对有影响力的人行贿罪要满足的特征有哪些闯红灯过一半算违章吗个人社保可以只交医保和养老保险吗只能在一个地方交社保吗公积金可以单独在另一个公司交吗？个人社保可以只交医保和养老保险吗可以单独只交公积金吗医保只能交一个地方吗医保只能交一个地方么？个人可以只交医保不交养老保险吗医保只能交一个地方吗医保只能交一个地方吗如果在一个地区交了养老保险,后来不在那工作了,去了另外一个地方,另一个地方让交养老保险,能办吗?怎么办呢医保只能交一个地方吗私家侦探有犯法吗私家侦探调查人犯法吗？农民工包工头的新政策包干工资制是否合法? 农民工包工头的新政策农民工包工头的新政策农民工包工头的新政策 effective judgments and orders effective legal documents effective link effectively connected principle effective measure effective nationality effectiveness effectiveness auditing effectiveness of occupation effective occupation effective period of a contract effective period of a technology contract effective period of the contract effective point of acceptance effective possession effective promise effective reciprocity effective recourse effective redemption effective registered trademark effective remedy effective sovereignty effective sovranty effective treaty effect of action dependence

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