| 释义 |
薪级工资一年调一次。
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及其以上等级的工作人员，每年增加一级薪级工资，从第二年的1月起执行。工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。薪级工资，是由参加工作的个人的薪级来确定的；而薪级是需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定的。
薪级工资的性质是什么？
薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
​以上就是律师为大家解答的相关法律知识，您了解了吗？
该内容由 赵明律师
和 律说律答 共创回答
|