| 问题 | 工伤死亡问题通常使用的法律条款是什么？如何理解？ |
| 释义 | 法律分析：工伤死亡问题通常涉及到的法律条款是《劳动合同法》第四十九条和《工伤保险条例》第十条。根据这些法律条款，雇主应该为员工购买工伤保险，并且在员工在工作过程中发生意外导致死亡时，应该由雇主支付相应的赔偿金。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十九条：用人单位违反安全卫生规定，造成劳动者在工作中受到伤害的，应当承担赔偿责任。 2.《工伤保险条例》第十条：工伤保险金的标准按照国务院规定的有关标准执行。 从以上法律规定来看，对于工伤死亡问题，雇主应该承担相应的赔偿责任，并且赔偿标准需要根据国家有关规定进行执行。同时，员工也应该保护自己的权益，及时向雇主或者当地劳动监察部门提出申请，以便获得相应的赔偿金。 |
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