约定离职日期可以延后吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	约定离职日期可以延后吗
释义	法律分析：劳动者提前三十日辞职,不因节假日而延后离职日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	食品广告内容应当真实合法不得含有什么食品广告的内容应当真实合法不得含有哪些食品广告的内容应当真实合法不得含新广告法极限用语怎么处罚广告法超大能说吗广告法超大能说吗新广告法极限用语有什么处罚广告法100%是可以用么广告经营者发布者设计制作发布虚假食品广告使消费者的合法权益受到损害的应当新广告法极限用语有什么处罚广告经营者发布者设计制作发布虚假食品广告使消费者的合法权益受到损害的应当食品广告法虚假宣传食品广告的内容应当真实合法不得含有什么超大违反广告法吗占有物返还请求权的特点以及占有物返还请求权的除斥期间物权返还请求权与占有物返还请求权的区别是什么？物权返还请求权返还物权请求权与其它请求权竞合的情况有哪些？返还物权请求权与其它请求权竞合的情况有哪些? 物权返还请求权 -法律知识代为求偿权对象限制物权请求权与占有返还请求权的区别，物权请求权除斥期间的规定物权返还请求权是指什么物权返还请求权 -法律知识物权返还请求权 -法律知识 judicial assistance judicial assistance in civil proceedings judicial assistance in criminal cases judicial assistance officer judicial assistance on mercantile affairs judicial assistance treaty judicial assistant judicial attachment judicial authorities judicial award judicial ballistics judicial body judicial branch Judicial Branch judicial business judicial cadre judicial channel judicial chemical expertise judicial circuits judicial clause Judicial Clerkship judicial cognizance judicial combat judicial comity judicial commission

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