约定离职日期可以延后吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	约定离职日期可以延后吗
释义	法律分析：劳动者提前三十日辞职,不因节假日而延后离职日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	河南办理身份证可以网上办理吗？郑州身份证自助处理点河南网上处理身份证？教育培训机构监管政策河南省省管企业投资监督管理办法培训机构法律法规一类工业用地二类工业用地区别征税标准是指的什么意思？续建项目是什么意思 -法律知识哪些项目需要办理开工许可成立一个分公司的流程成立一个分公司的流程公司部门设立需要哪些制度公司部门设立需要哪些制度公司部门设立需要哪些制度成立一个分公司的流程公司部门设立需要哪些制度成立一个分公司的流程公司部门设立需要哪些制度公司部门设立需要哪些制度政府委托代建是否需要招标 -法律知识招标立项由什么部门发起 -法律知识项目立项由哪个部门审批机构立项是什么意思 -法律知识国家对工业企业新、改、扩建项目的管理法规 -法律知识脑器质性精神障碍脑死亡脑损害综合症脑震荡闹事闹事者内包装内部内部安全内部庇护内部成员权内部冲突内部大陆架内部地图内部法内部纷争内部复核制度内部干预内部关系内部管辖权内部管制制度内部规则内部规章内部和平内部痕迹

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。