劳动法第78条规定解决劳动争议应当根据什么处理的原则依法维护劳动争议当事人-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第78条规定解决劳动争议应当根据什么处理的原则依法维护劳动争议当事人
释义	法律分析: 《劳动法》第78条规定，解决劳动争议应当遵循合法、公正、及时处理的原则。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
随便看	工伤不在定点医院能报销吗？工伤必须在定点医院治疗嘛？公务员怎么享受工伤保险待遇公务员交工伤保险吗哪些情况下不能享受工伤保险待遇男方放弃抚养权及探视权怀孕期间被辞退如何取证维权孕期被辞退如何办理孕期被辞退如何办理 ? 辞退孕妇违法吗? 公司两个月没申报有什么影响 -法律知识没签劳动合同可以半年合同吗？上班一个月没签劳动合同是否违法一个月未签劳动合同的后果一个月内未签订劳动协议？社保卡个人如何办理社保卡如何办理个人民政局解除关系需要什么手续？到民政局办解除关系需要什么手续？辞职后可以领失业保险嘛辞职后可以领失业保险嘛？领失业保险自己辞职可以领吗离职了了可以领失业保险吗？辞职后可以领失业保险么？如果离职能领失业保险吗 COPYRIGHT5 copyright act copyright action copyright administration copyright arbitration agency copyright bureau copyright case copyright certification system copyright contract copyright controversy copyright holder of maps copyright infringement copyright infringement proceedings copyright in information copyright law copyright license contract copyright licensing contract copyright litigation copyright management work copyright mark copyright notice copyright notice copyright of a dubbed film copyright of a work of architecture copyright of computer software works

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。