| 问题 | 行政处罚是什么情况有哪些主要流程 |
| 释义 | 行政处罚作出的程序有： (1)立案。 (2)调查取证。 (3)说明理由并告知权利。 (4)听取当事人陈述与申辩。 (5)作出行政处罚决定。 干部行政处罚实施细则主要内容是什么 干部行政处罚实施细则主要内容有： 《干部行政处罚实施细则》第二条规定，单位干部违反法律、法规、规章以及单位的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。 第三条规定，单位干部依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。 第四条规定，给予单位干部处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予单位干部处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予单位干部处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 网上行政处罚办理的流程是什么 行政处罚案件网上流程是： 第一步：经办人员进入案件办理→选择新建案件→填写“案源信息登记表” 点击“保存”→发送部门负责人→部门负责人发送给分局分管领导→分管领导签批后返回经办人员。进入“立案环节”。 第二步：经办人员点击“立案环节”，选择“文书”填写“立案登记表”，点击“保存”→发送部门负责人→部门负责人发送给法规科→法规科审核后发送给分局分管领导→分局分管领导签批后返回经办人员。进入“调查取证环节”。 第三步：经办人员接收后，点击“调查取证环节”，选择“文书”填写并上传涉及到该案件办理了的文书，如：1.询问笔录、2.调查笔录、3.现场检查笔录、4.现场检查图片取证单等。 行政处罚有哪些内容 行政处罚的种类主要有： 根据《行政处罚法》第八条规定，行政处罚的种类：(一)警告；(二)罚款；(三)没收违法所得、没收非法财物；(四)责令停产停业；(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；(六)行政拘留；(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。 干部行政处罚实施细则主要内容 干部行政处罚实施细则主要内容有： 《干部行政处罚实施细则》第二条规定，单位干部违反法律、法规、规章以及单位的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。 第三条规定，单位干部依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。 第四条规定，给予单位干部处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予单位干部处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予单位干部处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 安全生产行政处罚流程是如何规定的 安全生产行政处罚流程的规定是在监督检查中，发现被检查单位或有关人员违法事实清楚、证据确凿并有法定依据，但情节较简单，对个人处以50元以下罚款、对生产经营单位处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚，可按照简易程序实施，当场作出行政处罚决定。 该内容由 潘海玲律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。