| 问题 | 合肥工伤认定流程有哪些 |
| 释义 | 合肥工伤认定流程具体有哪些 具体标准可以参考《安徽省工伤保险条例》。然后就安心休养，等到钢板取出、伤口完全恢复稳定以后，再申请进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。申请流程：1)、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定： ①《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明); ②身份证原件; ③相关的工伤诊断资料(包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料)到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。 2)、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。 3)、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料： (1)社保部门出具的鉴定《介绍信》; (2)身份证原件及复印件; (3)包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张; (4)定点医院诊断证明及出院证; (5)重要的仪检报告单(如：MRI、CT、ECT)等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明(或社保部门的《工伤认定书》)原件和复印件。 二、如果单位给员工办理了社保工伤保险(不是商业保险)，那么发生工伤，有单位和社保工伤保险基金分别按《安徽省工伤保险条例》要求来承担所有费用。如果单位每年有很多工伤事故，那么可能会影响单位次年的工伤保险缴费基数。 工伤认定的流程是国家的法律规定，虽说地方上政策可能会出现一定的差异，但是最为关键的还是自己的利益维护有着法律上的约束，有关当事人要做的，就是进行资料的收集，然后进行一定的鉴定，从而通过审核，这样自己的权益维护才会有基础。 |
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