离职员工再入职可以约定试用期吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职员工再入职可以约定试用期吗
释义	离职员工再入职不可以约定试用期。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	杭州区域指标怎么申请杭州区域指标怎么申请杭州区域指标怎么申请杭州区域指标怎么申请杭州区域指标怎样申请？杭州区域指标怎么申请杭州区域指标如何申请？顶管穿越高速公路有哪些要求 -行政规划非法行医受到卫生行政处罚可以参加执业药师考试吗执业药师证受处罚还能到医院备案吗药师无证上岗有什么处罚执业药师不在岗违反哪个规定执业药师不在岗违反哪个规定继续教育退税流程怎么操作用别人名字起公司名是否侵权卖婬案底拘留了本地查到吗卖婬案底拘留了本地查到吗？买了二手房,房管局还显示房子是原房主的么房子解押后在哪里可以查到想查案底！可以查吗？怎么查？卖婬案底拘留了本地查到吗合同用笔修改有效嘛？合同上用笔修改的有效吗合同上用笔修改的有效吗？用笔写的合同有效吗 -法律知识犯罪条件犯罪同步论犯罪统计学犯罪统计学派犯罪团伙犯罪微观预测犯罪危害犯罪危险期犯罪未遂 liability insurer liability limits liability of a drunken person for criminal acts liability of a drunken person for torts liability of indemnity liability of infants for torts liability of joint tort-feasors liability of technological risks clause liability of the insane person for torts liability out of books liability salvage liability to give proof liability to hazard liability to pay compensation liability without fault liable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。