离职员工再入职可以约定试用期吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职员工再入职可以约定试用期吗
释义	离职员工再入职不可以约定试用期。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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