离职员工劳动合同的保留期是多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职员工劳动合同的保留期是多久
释义	离职员工劳动合同的保留期是两年。我国的劳动合同法规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当向劳动者出具证明，该证明及其劳动合同需要保存两年备案。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	二审上诉15天要怎么算二审审理期限二审距离一审多久一审判决15天是怎么计算的呢二审法院审限期怎样算，法律对此作何规定？二次行政拘留的处罚会很重么二次行政拘留的处罚会很重吗？二次传唤可以直接拘留吗二次行政拘留的处罚会很重吗两次拘留产生会什么影响？刑事拘留2个月正常吗被拘留两个月了什么情况？刑事拘留2个月正常？拘留两个月 -拘留拘留2个月在里面干什么 -拘留直肠癌患者购买重疾险，如何预防保险欺诈行为？住院花了7000社保能报销多少民法典第八条中的说明民法典第条规定了什么内容？中华人民共和国民法总则第8条规定民法总则第58条规定是什么社保属于公司成本吗 -法律知识社保费用一般由公司负担吗一般公司承担的社保费用是多少呢？社保费公司承担多少 deceive decemvirs decentralism decentralization decentralization of power decentralization of public service decentralized management decentralized operation deception deception deception deceptive deceptive sales practices decern decibel decide decide decide a case decide a suit decide by vote decide for oneself decide on a tender decide on a verdict decide on one's punishment decide on the nature of the guilt

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。