| 问题 | 申请失业保险金的具体步骤是什么？ |
| 释义 | 失业人员应在与单位终止劳动关系后的60天内，持终止证明到县失业保险经办机构办理失业登记，同时申领失业保险金。用人单位应及时出具终止证明并告知失业人员享受失业保险待遇的权利，并在15天内向县失业保险经办机构备案。 法律分析 失业人员与单位终止、解除劳动或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动或者工作关系的证明、到用人单位所在地县失业保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失业保险金手续，并从办理失业登记的次月起，按月领取失业保险金。 1、用人单位应当及时为失业职工出具终止或者解除劳动、人事关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业职工的名单等资料自终止或者解除劳动、人事关系之日起15日内，报所在地的县失业保险经办机构备案。 2、失业职工应当持用人单位为其出具的终止或者解除劳动、人事关系的证明和个人身份证明，自终止或者解除劳动、人事关系之日起60日内，到用人单位所在地的县失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。 拓展延伸 失业保险金的申请条件和流程是什么？ 失业保险金的申请条件和流程是确保符合一定条件后，按照一定的步骤进行申请的过程。首先，申请人需要满足失业保险的资格条件，如失业原因、工作时长等。接下来，申请人需要准备相关材料，如身份证明、失业证明、工作合同等。然后，填写申请表格并提交给当地劳动保障部门。劳动保障部门会对申请进行审核，并核实相关信息。一旦审核通过，申请人将开始享受失业保险金的待遇。需要注意的是，申请人在享受失业保险金期间，需要按时报到、积极寻找就业机会，并配合相关部门的调查。失业保险金的申请条件和流程确保了公平公正的发放，保障了失业人员的基本生活需求。 结语 失业人员在与单位终止或解除劳动关系后的60天内，应持相关证明到所在地县失业保险经办机构办理失业登记，并申领失业保险金。用人单位应及时出具终止或解除劳动关系的证明，并告知失业职工享受失业保险待遇的权利。失业职工需携带单位出具的证明和个人身份证明，60天内到县失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。失业保险金的申请条件和流程确保了公平公正的发放，保障了失业人员的基本生活需求。 法律依据 《失业保险条例》第二十一条 对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。 |
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