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问题
请问签订无固定期限劳动合同的三种情形
释义
用人单位和劳动者协商一致的,可以签订无固定期限的劳动合同。订立合同的时候,需要注意遵循协商一致、平等自愿的相关原则,避免采用隐瞒事实等非法的手段。其次在法律规定当中,劳动者提出或者是同意了续订合同的,应该签订无固定期限的劳动合同。最后用人单位从用工那天起,一年不签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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更新时间:2025/6/7 0:20:15