| 问题 | 离婚时如何划分买断工龄款？ |
| 释义 | 买断工龄款在离婚时不参与财产分割，属于夫妻个人财产，根据《民法典》第一千零六十五条第一款规定，夫妻可以约定财产归属，若无约定则适用相关法律规定。 法律分析 买断工龄款由于其特殊性，属于对失去工作岗位的劳动者一种补偿，应当属于夫妻个人财产而非夫妻共同财产。因此离婚时，对于买断工龄款是不参与财产分割的，由一方个人所有。 根据2021年实施的《民法典》第一千零六十五条第一款规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。 约定应当采用书面形式。 没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 拓展延伸 离婚后如何公平划分买断工龄款？ 离婚后，划分买断工龄款的公平原则是根据法律和相关规定进行。首先，需要考虑双方在婚姻期间的贡献和劳动价值。如果一方在婚姻期间放弃了职业发展或承担了家庭责任，应当予以适当补偿。其次，需要考虑双方的财务状况和需求，确保划分结果能够满足双方的合理生活需求。此外，还需要考虑买断工龄款的具体数额和来源，如是否为共同财产或个人财产等。最后，划分过程应当公正透明，可以通过协商、调解或法院判决等方式进行，确保双方的权益得到保护。总之，离婚后公平划分买断工龄款需要综合考虑多个因素，以实现公平合理的结果。 结语 离婚后，买断工龄款的划分应遵循《民法典》相关规定。根据夫妻双方的贡献和劳动价值，以及财务状况和需求，公平划分买断工龄款是确保双方权益的重要原则。划分过程应公正透明，通过协商、调解或法院判决等方式进行，以实现公平合理的结果。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条 男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。 约定应当采用书面形式。 没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。 |
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