| 问题 | 劳动诉讼材料包括哪些 |
| 释义 | 一、劳动诉讼材料包括哪些 1、劳动诉讼材料包括： (1)起诉状； (2)证明当事人主体资格的材料； (3)证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等； (4)劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等； (5)与劳动诉讼请求相关的其他材料。 2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第四十六条，裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 第四十八条，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 二、劳动争议案件是否属于民事诉讼 劳动争议案件属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。 提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。 劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。 |
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