| 问题 | 在职考上研究生后社保怎么办 |
| 释义 | 离职员工社保处理方法：1.员工可要求单位办理社保减退，如被拒可向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。2.原单位应在15天内为离职员工办理社保转移手续。3.已离职员工可自行办理停保，提供离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。4.离职后可自由缴纳社保、找新单位办理转移手续或参加居民保险。 法律分析 员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以1653拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。 一、员工社保如何停 1.如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续就可以了。2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。3.如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。 二、如何处理离职员工的社保 员工离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地转移社保的，参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证，有入职岗位的，再将上述材料交由新单位办理社保手续。 三、离职社保怎么办理？ 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。通常离职后社保会有三种状态： （1）离职后可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。 （2）离职后(离职前)，立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续； （3）离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。 结语 离职后的社保处理方法有多种，员工需要根据个人情况选择适合自己的方式。如果员工原单位没有办理社保减退手续，员工可以拨打原单位电话要求减退，如遇拒绝，可以向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。另外，员工可以根据不同情况选择停保方式，包括单位办理、个人办理或转移手续等。离职后，用人单位应在一定时间内办理社保关系转移手续。如果需要转移异地社保，员工需要到原单位所在地劳动部门办理转移凭证。离职后的社保状态可以根据个人情况选择自由职业缴纳、找到新工作办理转移手续，或参加居民养老、医疗保险等方式。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 |
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