| 问题 | 出了工伤第一步要怎么做 |
| 释义 | 出现工伤，第一步需要及时采取以下措施： 1、马上进行急救：如果是严重的工伤，需要马上进行急救，以保证伤者的生命安全。如果不是很严重，也需要进行适当的处理，以缓解疼痛和减轻损伤； 2、通知企业负责人：伤者需要及时通知所在企业的负责人，以便安排相关的救治和处理工作； 3、到医院就医：伤者需要尽快到医院进行诊治和抢救，以确保伤情得到及时的处理和控制； 4、向劳动保障部门报告：企业应该及时向当地的劳动保障部门报告工伤情况，以便启动工伤认定和相关的医疗、抚恤等救济措施； 5、保存证据：伤者需要保存好相关的证据，如医疗证明、事故现场照片等，以便后续的工伤认定和赔偿处理。 出现工伤后，第一步需要及时去医院进行治疗，并向所在单位报告。以下是一些注意事项： 1、及时报告：工伤发生后，应立即通知所在单位的负责人，并报告工伤情况，以便单位及时处理； 2、就医治疗：工伤发生后，应立即前往医院进行治疗，同时告知医生工伤的具体情况； 3、保留证据：工伤发生后，应保留相关证据，如医院诊断证明、病历、工伤事故报告等，以便后续申请工伤待遇时使用； 4、申请工伤认定：根据国家相关规定，申请工伤待遇需要先进行工伤认定，认定结果将影响后续待遇的申请和处理。工伤认定由所在单位的人力资源部门或社保部门负责办理。 注意保护自身权益：工伤发生后，应当注意维护自身权益，如申请工伤待遇、合理维权等。 综上所述，出现工伤后，要及时报告单位、就医治疗，并保留好相关证据，按照规定程序办理工伤认定和待遇申请，并注意保护自身权益。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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