| 问题 | 上班时间被蜈蚣咬了算工伤吗 |
| 释义 | 工作期间因伤害或事故下落不明可认定为工伤，但上下班途中交通事故不包括。根据条例，你的情况不适用第十四条第六款，而是第十四条第五款。确认出差期间交通事故是否因工作原因受伤很重要，因地区处理方式不同，需咨询当地社会保险行政部门并申请认定工伤。 法律分析 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。 拓展延伸 工作场所的意外伤害责任归属问题 工作场所的意外伤害责任归属问题是指在工作过程中发生的意外伤害，如蜈蚣咬伤等，涉及到责任的划分和赔偿问题。根据相关法律法规和劳动合同，一般情况下，如果在正常的工作时间和工作地点内发生的意外伤害，雇主可能会承担责任，并根据劳动保险制度提供相应的工伤赔偿。然而，具体的责任归属还需考虑多个因素，如工作性质、工作任务、安全措施等。因此，当员工在上班时间被蜈蚣咬伤时，是否算作工伤，还需综合考虑相关证据和法律规定，以确定责任归属和赔偿责任。 结语 根据以上分析，我个人认为您所遇到的情况需要进一步咨询您所在地区的社会保险行政部门，以确认您这次出差所发生的交通事故是否可以认定为工伤。因为各地对于一些法律条款的解释和处理方式可能存在差异，您需要根据具体情况进行申请认定工伤。同时，工作场所的意外伤害责任归属问题也需要综合考虑多个因素来确定责任归属和赔偿责任。如有需要，我可以为您提供进一步的法律咨询和支持。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 |
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