| 问题 | 复婚婚假是3天还是15天 |
| 释义 | 1.根据劳动和社会保障部办公厅的规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，复婚可以享受婚假。 2.再婚是合法结婚，可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。 3.若结婚双方中有一方是初婚，一方是再婚，只要初婚一方符合晚婚条件，可以享受晚婚待遇。 再婚者可以享受婚假，但不能享受晚婚待遇。 再婚者与初婚者的法律地位相同，可以享受婚假，但不能享受晚婚待遇。 法律分析 一、离婚又复婚可以再次享受婚假吗 根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定：根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假。 复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的带薪婚假，复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。若所在公司规定只有初婚者方可申请婚假，这是没有法律依据的。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十三条 离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。 二、再婚的相关规定 再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。 根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 需要注意的是，再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。根据《民法典》规定，只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为“晚婚”。 因此，即使再婚年龄达到晚婚的标准，也不属于晚婚情形，是不能享受晚婚待遇的。当然，结婚双方中有一方是初婚，一方是再婚的，只要初婚一方符合晚婚情形，就能依法享受晚婚待遇。 结语 再婚者与初婚者的法律地位相同，根据劳动和社会保障部的规定，再婚职工应当享受与初婚职工一样的婚假待遇。复婚是再婚的一种形式，因此复婚同样可以享受婚假。根据中华人民共和国民法典和国家规定，只要是依法结婚的员工，无论是初婚、再婚还是复婚，都有权向单位申请婚假。若单位规定只有初婚者才能申请婚假，这是没有法律依据的。再婚者应当享受法定的婚假待遇，但不能享受晚婚待遇。只有同时满足女方年满23周岁、男方年满25周岁以及双方均为初婚的条件，才能被认定为晚婚。因此，再婚者即使年龄符合晚婚标准，也不能享受晚婚待遇。然而，如果结婚双方中有一方是初婚，一方是再婚，只要初婚一方符合晚婚条件，就可以依法享受晚婚待遇。 法律依据 中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。 中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十八条 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。 中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。 |
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