| 问题 | 工伤误工费、护理费和营养费的承担问题 |
| 释义 | 工伤误工费、护理费、营养费由用人单位承担，但如果在工伤保险基金的赔偿范围内，可从基金中支付。根据《工伤保险条例》第三十三条和《社会保险法》第三十八条，工伤医疗费用、康复费用、伙食补助费、生活护理费等费用可从工伤保险基金中支付。 法律分析 工伤的误工费、护理费、营养费，一般应该由用人单位承担。其中误工费，一般是指员工停工留薪期内的工资。但是相关的费用如果在工伤保险基金的赔偿范围内的，可从工伤保险基金中支付。工伤误工费护理费营养费应该由谁承担？的法律依据 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 拓展延伸 工伤保险制度下的工伤误工费、护理费和营养费支付责任研究 《工伤保险制度下的工伤误工费、护理费和营养费支付责任研究》是对工伤保险制度中工伤误工费、护理费和营养费支付责任的深入探讨。工伤保险制度旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益，其中工伤误工费、护理费和营养费是劳动者在康复期间所需的重要经济支持。本研究将对工伤保险制度下的支付责任进行全面分析，包括相关法律法规的解读、不同地区的实践情况、支付责任的界定和争议等方面。通过研究，旨在为完善工伤保险制度、确保劳动者权益提供科学依据和政策建议。 结语 根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，工伤的误工费、护理费、营养费应由用人单位承担。误工费指员工停工留薪期内的工资，应由所在单位按月支付。而如果相关费用在工伤保险基金的赔偿范围内，可从工伤保险基金中支付。工伤保险制度下的工伤误工费、护理费和营养费支付责任是保障劳动者权益的重要组成部分。通过研究和分析相关法律法规、实践情况和争议，旨在为完善工伤保险制度、确保劳动者权益提供科学依据和政策建议。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十七条 劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十九条 劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 |
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