不是正常离职就不给工资?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不是正常离职就不给工资?
释义	律师分析: 不是。试用期内法律无明文规定书面辞职，在实习期内，电话辞职也可以，用人单位“非正常离职没有工资”的理由无法律依据。针对工资，公司不给的话，只要能证明与用人单位存在劳动关系，那么可以到当地劳动行政部门要求劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	劳动合同到期要支付经济补偿吗合同到期的补偿是怎么规定的？到期终止劳动合同怎么赔偿？劳务派遣合同能随时辞职吗劳务派遣合同到期辞职有哪些规定？劳务派遣合同到期离职的规定是什么报销比例百分之70应该怎么算？医院报销怎么算报百分之多少薪资按21.75天算合理嘛？社保缴费基数5975每月交多少社保缴费基数5975每月交多少？社保缴费基数5975每月应该交多少上海社保缴费基数5975每月交多少？ 2023年社保缴费基数5975每月交多少 2023年社保缴费基数5975每月应该交多少社保缴费基数5975每月应该交多少亳州167级工伤伤残赔偿规定与计算方法毫州9级工伤伤残赔偿标准亳州227级工伤伤残赔偿规定与计算方法工伤赔偿标准金额计算问题亳州91级工伤伤残赔偿规定与计算方法亳州192级工伤伤残赔偿规定与计算方法亳州18级工伤伤残赔偿规定与计算方法亳州市工伤鉴定6级伤残能赔多少钱亳州17级工伤伤残赔偿规定与计算方法 workplace workpoint system in rural people's communes work post allowance work-post responsibility system work product work product Work Product Privilege work product rule work quality work quota work record work-related injury work release system work rules for workers and staff works work schedule work sheet work sheets of consolidated balance sheets workshop workshop economic calculation workshop section workshops under the Board of Works in feudal China works in public domain work site works of an artificial person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。