| 释义 |
上班途中出现事故公司如何赔偿？？首先要明确事故是指的什么事故。如果是交通事故，可以被认定为工伤。如果不是，那么要根据事故原因和责任人另行分析。最高法发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。根据该规定，四种情形可认定为“上下班途中”。根据我国法律，“上下班途中”出现交通事故可认定为工伤。《规定》将于2014年9月1日起施行。认定为工伤的话，我们就按照工伤处理。《工伤保险条例》是已经规定好你可以享受哪些待遇，并不是说要公司如何索赔，这样想就错了。可以享受的待遇会根据伤残等级标准不同，享受的项目不一样。同样的项目，标准也在各地也不尽相同。具体还是要看《工伤保险条例》。最后，如果企业已经给你买过工伤保险了，那么大部分的费用都是由工伤保险基金承担，如果企业没有给你买工伤保险，那么所有的费用都将有企业承担。如果企业不肯按照《条例》出钱，那么我们就可以去劳动冲裁委员会仲裁企业了。《规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。还有不懂的吗？
该内容由 杨振军律师
和 律说律答 共创回答
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