| 问题 | 帮店里出钱,老板不给怎么办 |
| 释义 | 如何解决干了活老板不给钱的问题？一种方法是向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；另一种方法是书写诉状并向当地人民法院起诉。法院起诉程序包括起诉、立案审查、排期开庭、开庭审理和宣判等步骤。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动者有权利要求支付工资。 法律分析 干了活老板不给钱的解决办法具体如下： 1、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资； 2、劳动者也可以在书写诉状之后，向当地的人民法院起诉。 拖欠工资法院起诉程序是什么 拖欠工资法院起诉程序具体是： 1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状； 2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理； 3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告； 4、开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避，法庭调查，当事人陈述案件事实； 5、宣判同意判决。 ：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 拓展延伸 解决店铺经费问题的有效方法 解决店铺经费问题的有效方法有多种途径。首先，可以与老板进行沟通，明确店铺经费的需求和重要性，并提出合理的理由和计划，以增加老板的理解和支持。其次，可以寻找其他资金来源，如向银行贷款、吸引投资者或寻求合作伙伴等。此外，可以考虑优化店铺经营，降低成本，提高利润，以增加店铺自身的经济实力。另外，可以寻求相关政府部门或商业组织的支持和帮助，如申请补贴、参加培训计划等。总之，解决店铺经费问题需要综合考虑各种因素，并采取灵活的策略，以确保店铺的正常运营和发展。 结语 通过劳动局申请仲裁或向当地法院起诉是解决拖欠工资问题的有效途径。起诉程序包括立案、审查、开庭审理和宣判等步骤。根据中华人民共和国劳动法第九十一条，劳动者有权要求支付拖欠的工资。解决店铺经费问题也可以通过与老板沟通、寻找其他资金来源、优化经营、寻求政府或商业组织的支持等多种途径。综合考虑各种因素并采取灵活的策略，可以确保店铺的正常运营和发展。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。 |
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