| 问题 | 解除合同是否必须交钱 |
| 释义 | 解除劳动合同是否必须交钱 解除劳动合同不用交钱，劳动者只需要提前通知公司就可以了。 《劳动法》第三十一条；劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 下列劳动合同无效： (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 |
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