| 问题 | 社会保障协理员是做什么的 |
| 释义 | 劳动保障员协理员的申报条件及基层劳动保障协理员职责。申报条件包括四级和三级的要求，如培训学时、工作经验和学历等。基层劳动保障协理员的职责包括宣传法律法规，了解失业人员情况，推动就业和再就业，办理申请和提供服务，管理退休人员，统计数据，以及其他交办工作。 法律分析 一、劳动保障员协理员的申报条件 1、四级(具备以下条件之一者) (1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习工作两年以上。 (3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。 2、三级(具备以下条件之一者) (1)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。 (3)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事相关职业工作1年以上。 二、基层劳动保障协理员职责 1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭，宣传劳动和社会保障法律、法规和政策。 2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况，建立相应的工作台帐，实行动态管理。 3、创办社区就业实体，开发社区就业岗位和公益性岗位，组织推动下岗失业人员灵活就业;开展再就业救助服务，帮助困难群体特别是“4050”等救助对象实现就业和再就业。 4、协助做好城镇失业人员的失业登记工作;为下岗失业人员提供政策咨询、就业信息、职业指导、推荐参加职业培训等项就业服务。 5、受理下岗失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请，开展资格审查，协助办理信用证明等有关手续，促进下岗失业人员自谋职业和自主创业。 6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。组织社区内退休人员开展政治学习和文体活动;核实退休人员生存状况和领取退休金资格;协助做好其他各项相关的服务工作。 7、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递，做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。 8、承担上级劳动保障部门和街道(镇)劳动保障机构交办的其他工作。 结语 劳动保障员协理员是一项重要的职业，要求具备相应的学历和工作经验。他们的职责包括宣传劳动和社会保障法律、法规和政策，管理失业人员和退休人员的情况，推动就业和再就业，提供就业服务，处理申请和审查等工作。此外，他们还负责统计数据和承担其他相关工作。劳动保障员协理员是社区中不可或缺的一员，为社会和个人的劳动保障提供了重要的支持。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。 县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。 |
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