| 释义 |
教师工资被拖欠三年，应该追究欠薪的教育机构的责任。若教师是编制内教师，可以向教育行政部门投诉或向法院起诉来维护自己的权益；若教师是劳动合同工，可以向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维权。
法律分析
拖欠教师工资三年之久，肯定要追究拖欠工资的教育机构的责任。教师分为在编教师和劳动合同工，可以通过向教育行政部门投诉或向人民法院起诉等方式维权。劳动合同工可以通过向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
该内容由 刘俊国律师
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