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问题
没签劳动合同有哪些后果
释义
法律分析:
没签劳动合同有下列后果:用人单位逾期不签的,需要向劳动者支付至多不超过十一个月的每月双倍工资;而劳动者经单位书面通知后仍逾期不签的,单位可逾期解约,并且无需支付经济补偿。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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更新时间:2025/12/9 5:15:34