网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
怎样确定劳动者的补偿标准
释义
经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按实际工作的月数计算平均工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
随便看
打人未造成伤害的法律责任和处理
在打架事件中被打方是否应承担责任?
遭到殴打但未造成严重伤害的处置方法
打架没有造成伤害需要承担法律责任吗
双方打斗导致一人受轻伤,法院如何判定责任?
殴打对方导致受伤,责任归属何人?
聚众斗殴没造成对方受伤怎么判
打架斗殴未造成伤害
打架斗殴没有造成伤害的处罚规定
斗殴事件中无人伤亡是否构成犯罪?
打架没有造成伤害是否要承担法律责任
聚众斗殴中,若对面没有被打伤,如何判断责任?
斗殴受伤者的法律判断原则
参与聚众斗殴,对方未受明显伤害,我方受伤,如何定性?
打架斗殴,对方未受伤,法院如何判定?
殴打致人受伤要承担什么责任
斗殴案件中有人受伤,刑罚如何认定?
受伤者在打架斗殴中如何寻求赔偿?
殴打致人受伤的是谁的罪
主犯从犯胁从犯教唆犯帮助犯的刑事责任是一样的吗?
打架斗殴致人伤害有哪些法律责任?
打架斗殴需要承担哪些法律责任?
打架斗殴的刑事责任
如何认定打架斗殴中的责任?
打架斗殴如何定义谁责任?
inadequate numerical strength of police
inadequate personality
inadequate remedy at law
inadequate sentencing
inadmissibility
Inadmissible
inadmissible assets
inadmissible evidence
inadmissible evidence
in advance
inadvertence
inadvertent negligence
in aequali jure melior est conditio possidentis
inalieanability
inalienability of allegiance
inalienable
inalienable action
inalienable interests
inalienable right
in a manner prescribed by law
in an intoxicated condition
in any form
in a planned way
in apparent good order and condition
inapplicable treaty
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/20 2:42:11