| 问题 | 根据国家机关社会团体和企业事业单位应当执行国家相关规定保障妇女从事？ |
| 释义 | 律师分析： 根据我国相关法律法规，在工作领域，国家机关、社会团体和企事业单位都应当切实保障妇女的合法权益。具体而言，主要包括以下几点：一、平等招收、任用、培训和职业晋升：国家机关、社会团体和企事业单位不得因妇女的婚育状况、生理特征等原因歧视女性，应该通过公开招聘、考试录用、培训和职业晋升等方式，确保妇女在各个职业领域中享有平等的机会和权利。二、提供妇女需要的劳动保护和福利待遇：国家机关、社会团体和企事业单位应当积极采取措施，提供妇女需要的劳动保护和福利待遇，如合理安排工作时间、调整职业危险津贴、提供产假、陪产假等福利措施。三、防范性别歧视：国家机关、社会团体和企事业单位要完善工作规章制度，严格禁止任何形式的性别歧视，以确保妇女在工作中不受不公平的待遇和歧视。四、加强宣传教育，提高妇女维权意识：国家机关、社会团体和企事业单位应当加强对妇女权益保障的宣传教育工作，提高妇女的维权意识和能力，督促有关单位正确履行保障妇女权益的职责。 【法律依据】： 《中华人民共和国妇女权益保障法》第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。 |
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