择业期内签了劳动合同还算应届生吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	择业期内签了劳动合同还算应届生吗
释义	法律分析：算。择业期内签劳动合同还是应届毕业生，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，而应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	不按规定停车会怎么处罚不按规定行车或停车怎么处罚车辆不按规定停车怎么处罚不按规定停车的处罚标准是什么不规定停车怎么处罚新交规未按规定停车怎么处罚？ 2023老是有车停在店铺门口该怎么办呢 2023车子堵在店门口怎么处理呢店门口停车不挪车怎么办 2023郊区开停车场，没有手续违法吗 2023商户不让在门前停车怎么投诉 2023商户不让在门前停车怎么投诉车停在我店铺门口不走怎么办？车停路中间不走怎么处罚呢 2023商户不让在门前停车怎么投诉呢车停在我店铺门口不走怎么办不按规定停车怎么处罚？车辆停车不按规定停车怎么处罚？乱停乱放怎么处罚2021要扣分吗不按标准停放车辆的处罚标准不规定停车一般怎么处罚如何处罚没按规定停车车不按规定停车怎么处罚？不安规定停车会怎么处罚? 不按规定停车处罚标准是什么？ pending application for a patent pending case pending cause pending claimant pending freight pending further instruction pending matter pending question pending subscriptions pending suit pending trial penetrate penetrated fracture penetration penetration price penetration pricing peninsular canal penitence penitential penitential committee penitentiaries penitentiary penitentiary penitentiary committee penitentiary establishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。