| 问题 | 实习生签订劳动合同的具体情况是怎样的？ |
| 释义 | 实习生可以不签订劳动合同。根据《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，要适用《劳动合同法》，该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，在校大学生实习，不属于建立劳动关系，也就不适用《劳动合同法》，不一定要签订劳动合同。 保证合同是否也属于担保合同 保证合同属于担保合同。保证合同是保证人和债权人达成的明确相互权利义务当债务人不履行债务时由保证人承担代为履行或连带责任的协议，保证合同的订立属于担保的方式之一。 实习生要签合同吗 实习生一般需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 实习生要签合同吗 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。 应税合同的证人是否也要贴印花 应税合同的证人，一般不需要贴印花。如果同一凭证由两方或者两方以上的当事人签订并各执一份的，则应当由各方就所执的一份各自全额贴花。但是证人不是对应税凭证有直接权利义务关系的单位和个人，不需要贴印花。 买卖合同是否也包括其他财产的交易 买卖合同的标的物原则限于有形财产。对于有形财产以外的其他财产，以知识产权交易为例，我国制定了《商标法》、《专利法》、著作权法等法律规定了注册商标、专利权的转让、著作权的许可使用等合同。这些法律对有关合同的规定都很具体，其内容没有必要在《合同法》中再作规定，有关权利的转让问题可以由这些专门法去规定。对于其他领域，如果经济生活迫切需要，也可以考虑制订专门法律调整规范这类问题。但是，有一点必须指出，即专门法律对其他财产交易的合同有规定的，适用其规定，没有规定的，可以适用《合同法》总则的规定，参照买卖合同的有关规定。 该内容由 彭传皓律师 和 律说律答 共创回答 |
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