能证明劳动关系的证据资料-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	能证明劳动关系的证据资料
释义	法律分析：可以确认劳动关系的证据：一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 三、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 四、考勤记录; 五、其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	保证诉讼时效能否中止中断不受诉讼时效限制的情况，详细点法律中关于诉讼时效中止的认定诉讼时效中止后,从中止时效的原因诉讼时效是否可以约定长期诉讼时效期间关于诉讼时效可以约定吗造成诉讼时效中止的因素是什么？诉讼时效中止与诉讼时效中断的区别哪些情况下诉讼时效中止诉讼时效中止的法定事由应发生在诉讼时效时期什么时候？不适用于诉讼时效时效中断能否对抗最长诉讼时效诉讼时效可以中止的时间规定是什么？诉讼时效可以中止的时间规定是什么? 短期诉讼时效是否适用中断? 未定时效借款诉讼的时效诉讼时效中止的效力什么叫诉讼时效在什么情况下诉讼时效可以中断股权众筹是否合法股权众筹是否合法？股权众筹是属于合法的吗股权众筹的法律风险有哪些众筹属于非法集资吗？私人发起众筹犯法吗 formal civil law formal civil legal act formal clause formal confirmation formal constitution of crime formal contract formal contract note formal conveyance formal crime formal criminal law formal custody formal declaration formal defect formal deliberation formal document formal endorsement formal entry formal evidence formal family formal group formal illegality formal indorsement formal information formal instrument formal insufficiencies

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