网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
外聘人员合同如何中止
释义
法律分析:外聘人员合同只有终止,没有中止。可以双方约定终止,也可以根据法律终止。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形
随便看
企业单位拖欠员工工资 法律问题
用人单位拖欠员工工资怎么赔偿
企业拖欠员工工资的法律后果 法律问题
公司拖欠工资的法律责任是如何规定的?
公司拖欠工资会面临哪些处罚
有关公司拖欠员工工资的法律规定
公司拖欠工资的法律责任是怎么规定的
公司拖欠工资属于什么纠纷?
公司以各种理由拖欠工资 -劳动合同
公司拖欠工资会有什么处罚?
员工拖欠工资的情况会有哪些后果
企业一直拖欠工资如何处理?
企业拖欠工资怎么办
公司拖欠工资该怎么处理?
公司拖欠工资,应该如何处理
公司拖欠员工工资,该如何应对?
公司拖欠员工的工资应该怎么办?
拖欠员工工资怎样处理?
工资拖欠赔偿标准
拖欠工资怎么赔偿相关
公司拖欠工资怎么赔偿标准是怎样的?
拖欠工资的赔偿标准是什么
拖欠员工薪资怎么处理
公司拖欠职工工资应该怎么办
企业拖欠工资应该如何处理
keep under surveillance
keep under temporary detention
Substantial Evidence
substantial evidence rule
substantial impact test
substantial interest
substantial justice
substantial law
substantially
substantially true
substantial manufacturing
substantial obstruction
substantial offense
substantial performance
substantial performance
Substantial Performance
substantial processing
substantial proof
substantial results
substantial transformation
substantial truth
substantial uncertainty
substantiate a claim
substantive
substantive action
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/16 16:53:55