| 问题 | 上海的产假计算方法是什么？ |
| 释义 | 根据国家规定的产假，最低是98天，包括双休日和法定假日。女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天。对于难产的妇女，产假会增加15天。生育多胞胎的妇女，每多生育1个婴儿，产假也会增加15天。女职工在怀孕未满4个月时流产，将享受15天产假。而在怀孕满4个月时流产，将享受42天产假。在上海地区，这一规定还额外增加了30天产假，使得总产假达到128天。 法律分析 根据国家规定的产假,最低是98天,包括双休日和法定假日。女职工生育享受98天产假,产前可以休假15天。对于难产的妇女,产假会增加15天。生育多胞胎的妇女,每多生育1个婴儿,产假也会增加15天。 如果女职工在怀孕未满4个月时流产,将享受15天产假。而在怀孕满4个月时流产,将享受42天产假。在上海地区,这一规定还额外增加了30天产假,使得总产假达到128天。 一、引产有产假吗 最长有42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、产假158天怎么算啊 新产假158天是特殊情况，具体个人产假的计算是，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 拓展延伸 重庆市开州区陪产假与女方产假多少天 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。重庆市女职工晚育的增加产假30天，女职工产假期间，男方所在单位予以护理假15天，假期均享受在岗职工同等待遇。 结语 根据国家规定的产假,最低是98天,包括双休日和法定假日。女职工生育享受98天产假,产前可以休假15天。对于难产的妇女,产假会增加15天。生育多胞胎的妇女,每多生育1个婴儿,产假也会增加15天。如果女职工在怀孕未满4个月时流产,将享受15天产假。而在怀孕满4个月时流产,将享受42天产假。在上海地区,这一规定还额外增加了30天产假,使得总产假达到128天。因此,女职工的产假总共为98+15+15+42+15+42=158天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 |
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