| 问题 | 合同年限规定 |
| 释义 | 合同年限是指合同约定的有效期限。合同年限的规定主要涉及以下方面： 1、合同年限的约定可以根据当事人的意愿进行，但是应当符合法律规定，未成年人的合同年限应当以其成年为限； 2、合同年限的约定应当明确具体，不能模糊不清。一般而言，合同的年限可以根据实际需要进行约定，包括长期合同、短期合同、固定期限合同等； 3、合同年限到期后，合同自动终止。但是，如果当事人在合同期满前达成续约协议，可以继续履行合同； 4、合同年限到期前，任何一方都不得擅自终止合同。否则，应当承担违约责任； 5、对于用人单位与劳动者之间的劳动合同，如果期限不明确，一般视为无固定期限合同。此外，如果用人单位和劳动者连续续签两次以上，累计工作满10年并且未提出终止劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。 合同年限的约定需要满足以下条件： 1、合同年限的约定应当明确具体，不能模糊不清。合同年限一般可以根据实际需要进行约定，包括长期合同、短期合同、固定期限合同等； 2、合同年限的约定应当符合法律规定。例如，未成年人的合同年限应当以其成年为限。另外，法律规定的一些涉及国家利益、社会公共利益等方面的合同，可能会有特殊的年限规定； 3、合同年限的约定应当是双方自愿达成的结果，并且应当是公平合理的。如果一方在合同签订时存在欺诈、威胁、恶意串通等行为，合同年限的约定可能会被视为无效； 4、对于用人单位与劳动者之间的劳动合同，合同年限的约定应当符合国家规定。例如，法律规定的特殊行业、工种，可以在一定范围内约定固定期限合同。但是，一般情况下，用人单位和劳动者之间的劳动合同不应当约定固定期限。如果期限不明确，一般视为无固定期限合同。 综上所述，不同类型的合同年限约定可能存在差异，需要根据当事人的实际需要和法律规定进行具体的约定。如果合同年限的约定不符合法律规定，可能会被认定为无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 第五百五十七条 有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 |
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