| 问题 | 合同的甲方乙方代表什么 |
| 释义 | 合同的甲乙方代表合同中签约双方，甲方是提出目标的一方，乙方是实现目标的劳务方。甲方是合同的主导方，乙方有权维护自己的合法权益。甲乙方在合同拟定、执行和结束后的角色、权利义务存在差异，但在法律中没有区别。 法律分析 合同的甲乙方代表的是合同中签约双方，甲乙方是合同中双方平等主体的代称： 1、甲方是指提出目标的一方，在合同拟定过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方，通常是出资方或投资方，即经营的主体，以出资方作为市场的主体或称主导市场为甲方市场； 2、乙方是劳务方，即负责实现目标的主体。 一、合同的甲乙方区别如下： 1、合同拟定时的不同，甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方； 2、合同过程中的不同，在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足； 3、合同结束后的不同，在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西； 4、义务上的不同，在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照合同要求执行，在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。 二、合同的乙方享有的权利如下： 1、有权依合同之规定经营专卖甲方XX系列产品，并在合同约定之地开展系列经营业务； 2、有权拥有加盟店对外经营过程中所产生的一切合法权益； 3、负责加盟店的人员招聘、业务管理及对外销售、促销等； 4、有权享有参加甲方举办的全国性或区域性的培训、交流等活动，其车旅，住宿、就餐等费用由乙方自行承担； 5、有权依合同之规定维护自己的合法权益。 三、劳动合同甲方变更乙方怎么办 公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 总之，合同的甲乙方代表的是合同中签约双方。甲方是指提出目标的一方，在合同拟定过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。甲乙方是合同中双方平等主体的代称。甲方是出资方或投资方，即经营的主体，处于主导地位，以出资方作为市场的主体或称主导市场为甲方市场。乙方是劳务方，即负责实现目标的主体。合同的甲乙方存在着差异；乙方在合同中有权依合同之规定维护自己的合法权益。 甲方和乙方并不表明权利的轻重，双方在法律中没有什么区别，其实就是合同上所规定的权利义务的双方。 结语 合同中的甲乙方代表着签约双方，甲方是提出目标的一方，乙方是负责实现目标的一方。甲方在合同拟定过程中主导合同的制定，乙方则负责根据合同要求完成目标。双方在合同过程中有不同的责任和义务，合同执行结束后，甲方通常需要支付对应的费用以满足自身需求。乙方享有依合同规定的一系列权利，包括经营产品、拥有合法权益、参加培训等。当劳动合同中甲方发生变更时，原劳动合同仍然有效，可以协商变更或重新签订劳动合同。总体而言，甲乙方代表着合同中双方的平等主体，各自承担着权利和义务。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。