| 问题 | 个人社保与单位挂靠的区别 |
| 释义 | 个人缴纳社保更划算，费用较低，风险更小。单位挂靠需缴纳各种社保和挂靠代理费用，但可享受更多福利。个人缴纳只能享受养老、失业和医疗福利，单位挂靠可享受工伤、生育等福利。个人缴纳可通过购买保险冲抵风险，而单位挂靠存在个人信息泄露和法律风险。综合来看，个人缴纳社保更划算，但需要其他权益时可能无法选择其他途径。 法律分析 一、缴纳的费用对比 1、个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定“失业”，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。 2、如果挂靠公司，由于单位社保缴纳是强制性的，所以所有种类的社保都是要缴纳的，所以工伤和生育保险也是要负担费用的，除此之外，还有一笔挂靠代理的费用需要缴纳，总的支出要增加不少。个人交社保和挂靠单位怎么划算? 结论:个人缴纳比较省钱。 二、享受的福利对比 1、前面我们已经说过，个人缴纳属于自愿参加，所以只能缴纳养老、失业和医疗这三种，所以也只能享受这三种; 2、而单位缴纳则是强制的，挂靠后则能享受包括工伤、生育五种福利。 结论:单位挂靠比个人缴纳多享受工伤、生育两种福利。 三、承担的风险对比 1、自己缴纳社保的话，唯一的风险是不能享受工伤和生育险，这种风险可以通过购买意外险和生育保险冲抵，比一起交的更简单，费用更低，享受权益时也更加便利; 2、挂靠公司的话，一方面要承担个人信息泄露的危险，另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。 结论:个人缴纳更保险，风险更小。 所以，综合对比下，个人缴纳社保更划算一些，但是，如果你需要社保带来的其他权益，比如买房或落户的权利，那么貌似也没有更好的路走。 结语 个人缴纳社保更划算，费用较低，风险更小。虽然单位挂靠可以享受工伤和生育福利，但也要承担个人信息泄露和法律风险的危险。综合考虑，个人缴纳社保是更安全的选择。然而，如果您需要社保带来的其他权益，如购房或落户，可能需要考虑其他途径。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。