| 问题 | 劳动仲裁是否必须请律师？ |
| 释义 | 劳动仲裁是否需要请律师，应根据具体情况而定。对于争议标的额小、法律关系清楚的情况下，可以不需要律师，但需进行多请教、咨询。对于争议数额大、存在争议且需要调查的情况，最好找律师帮助，因为劳动仲裁属于法律领域，专业知识对此非常重要。律师在专业、口才和经验方面能极大地帮助劳动仲裁。 法律分析 当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当根据具体问题具体分析。 首先劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定。 对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，你必须要进行多请教、多咨询。 如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面，术业有专攻，专业知识的方面是非常专业的一个需求的。 因此，找律师的话，无论从专业、口才、包括经验是对该劳动仲裁是有极大帮助的。 拓展延伸 劳动仲裁的法律代表是否必须由律师担任？ 根据劳动仲裁程序和法律规定，劳动仲裁的法律代表并不必须由律师担任。在劳动仲裁过程中，当事人可以选择自行代理或委托他人代理，包括律师、法律顾问、劳动仲裁代理人等。律师作为专业法律人士，具备法律知识和经验，可以提供法律意见和代理服务，有助于保护当事人的权益。然而，选择是否请律师作为法律代表是当事人的自由权利，可以根据自身情况和需求进行决定。无论选择何种代表形式，当事人应了解劳动仲裁程序和相关法律，积极参与和维护自己的权益。 结语 劳动仲裁涉及复杂的法律程序和权益保护，是否请律师作为法律代表需要根据具体情况来决定。如果争议标的额较小、法律关系清晰，可以不需要律师，但需要积极请教和咨询。对于争议金额较大、存在争议且需要调查的情况，最好找律师帮助，因为劳动仲裁涉及专业的法律知识和经验。律师作为专业法律人士，能够提供专业的法律意见和代理服务，对劳动仲裁有极大的帮助。当然，选择是否请律师作为法律代表是当事人的自由权利，可以根据自身情况和需求进行决定，但无论选择何种代表形式，当事人应了解劳动仲裁程序和相关法律，积极参与和维护自己的权益。 法律依据 《律师法》第三条 律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。 律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。 律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。 律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。 |
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