| 问题 | 公司犯罪中，员工是否可以寻求法律援助？ |
| 释义 | 法律分析：员工可以通过法律途径寻求援助，但需注意相关法律规定和证据的收集。 法律依据： 1. 《中华人民共和国刑法》第一百三十二条规定：单位犯罪，应当追究单位刑事责任，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。 2. 《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并采取必要的措施预防职业危害，保障劳动者的生命健康。 3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：用人单位应当为劳动者办理社会保险，并承担相应的费用。 4. 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条规定：当事人对本法所规定的诉讼请求有证据证明的，有权要求人民法院给予支持或者采信。 5. 《中华人民共和国证据法》第二条规定：证据是当事人推翻或者证明自己主张的客观事实的根据。 以上法律依据说明，员工在公司犯罪中受到损害时，可以通过法律途径追究单位和主管人员的刑事责任，并要求用人单位承担相应的民事责任。在涉及到法律诉讼时，需要充分收集证据，如相关合同、证明文件等，以支持或证明自己的主张。同时，用人单位也应当为员工提供安全、卫生的劳动条件和社会保险，确保员工的合法权益得到保障。 |
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