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问题 劳动法的表现形式
释义
    

法律主观:
    


    《劳动法》最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式除了“宪法”外,主要有五类,包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。法律是由国家立法机关依据宪法制定的规范性文件,其法律效力仅次于宪法而高于其他法规。
    

法律客观:
    


    《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
    
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更新时间:2024/12/24 13:30:42