| 问题 | 试岗三天没工资可以劳动仲裁吗 |
| 释义 | 试岗通常是指员工在正式入职前，与用人单位签订的一个试用期协议。这个阶段通常会约定试用期的时间，员工需要在试用期内证明自己的能力和适应性。在试岗期间，员工和用人单位之间的权利和义务与正式员工有所不同。 关于试岗期间是否有工资，通常要看双方签订的试用期协议。如果协议明确约定了试岗期间没有工资，那么劳动仲裁可能难以支持您的诉求。但如果您认为协议中的条款是不公平的，您可以尝试寻求法律帮助。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方法。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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