2023年索要双倍工资有时效限制吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年索要双倍工资有时效限制吗
释义	法律分析：双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内，先申请劳动仲裁，不服裁决再起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	高院二审的案件向最高院申请再审民事再审的法律规定法律问题最高人民法院关于规范人民法院再审立案的若干意见(试行) 如何向最高人民法院申请再审（民事） 2023刑事附带民事诉讼再审程序 2023年案件再审程序全面解析最高院申请再审法律问题双方父母再婚继子女有继承权吗申请民事再审的条件？民事诉讼再审的条件民事诉讼法中当事人申请再审的条件民事案件申请再审的条件有哪些？哪项不是民事诉讼中当事人申请再审的条件当事人申请提起再审的问题民事诉讼中当事人申请再审的条件有哪些不是民事诉讼中当事人申请再审的条件是什么法院再审的条件民事诉讼再审申请条件是什么? 民诉法再审申请期限对民事案件不得提出再审申请的几种情形民事申请再审的条件是什么? 民事诉讼当事人申请再审的条件是什么民事诉讼法申请再审的条件有哪些法院进行再审的条件是什么申请法院再审条件 -法律知识 retaliatory retaliatory act retaliatory blockade retaliatory measure retaliatory military action retaliatory suspension of performance retaliatory tariff retch Retention retention retention money retention of goods reticent reticent system retinue retinue of diplomatic envoy retire retire retire a bill retire documents retired officer retired partner retired veteran cadres retiree retirees

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。