2023年索要双倍工资有时效限制吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年索要双倍工资有时效限制吗
释义	法律分析：双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内，先申请劳动仲裁，不服裁决再起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	我离婚时有房贷，分割房产时应该怎么办？夫妻离婚贷款车子怎么过户 -离婚财产分割夫妻离婚房子还有贷款怎么过户 -法律知识离婚时贷款房屋具体怎么分割夫妻房子离婚有贷款的房子怎么过户偷1块钱会立案吗 -立案债务人找不到怎么把钱要回来法律规定失业证应该怎么写法律规定失业证怎么写办失业证具体需要什么手续办理失业证需要些什么材料？增值税专用发票开给我的厂家被查怎么办 -法律知识举报我公司偷税，和虚开增值税发票，怎么举报方式和流程肃宁县律师收费标准? 醉驾一定要找证人吗 -法律知识醉驾找律师有没有用？签了租房合同了没到期搬家给退钱么合同签的不是当天的不想租了能退吗 2023年户口迁到城里,老家的宅基地就没了?只有这个办法能保留 2023年已分户但没宅基地拆迁怎么办 2023年已分户但没宅基地拆迁应该怎么办 2023年户口不在本村有宅基地吗最低工资包括加班加点工资吗最低工资是否包括加班加点工资？最低工资是否包括加班加点工资病残补助金请求权病虫害防治规定病毒控制办法病故病假病假工资病理性半醒状态病理性动机病理性激情病理性醉酒病人病室病死病死率病态固执病态人格病态心理病者并案管辖并包费并存法庭命令并存过失并存条件并存因素并合论罪

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。