| 问题 | 公司倒闭员工如何获得赔偿 |
| 释义 | 公司倒闭员工可以获得经济补偿金，未存在违规解约的情形无需支付赔偿金，公司拒不支付的可以请求法院成立清算组对公司财产进行清算，以破产财产支付员工工资，支付相应的补偿。公司倒闭解散员工未提前一个月履行通知义务的，一并需要支付代通知金。 一、企业倒闭怎样处理债权债务 企业倒闭后债权债务由清算组处理。清算组应当制定清算计划，并向股东大会、股东大会或人民法院报告。公司财产分别支付清算费用、员工工资、社会保险费用和法定补偿金，支付所欠税款，偿还公司债务后的剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。 二、股份公司改组解散后如何清算？ 股份公司解散按照以下步骤进行清算：(一)成立清算组。股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。(二)展开清算工作。清算组自成立之日起开展以下业务：1、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;2、了结公司未了业务;3、收取债权、清理债务;4、分配剩余财产;5、注销公司法人资格、吊销营业执照。(三)通知债权人申报债权。(四)制定清算方案。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，拟定提出清算方案，报股东会讨论通过或者主管机关确认。清算方案的主要内容有：1、清算费用;2、应支付的职工工资、劳动保险费;3、应缴纳的税款;4、清偿公司债务。(五)公司财产分割。清算组在支付了上述几项费用，如果仍有剩余财产，按股东出资比例进行再次分配(股份公司按股权分配)。(六)注销执照。公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 三、公司倒闭资产清算先还担保人吗 公司倒闭资产清算先还担保人。担保债权在破产清偿是得到保障的，根据《企业破产法》第109条：对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。所以担保债权在破产清偿中对于一般的债权，享有优先受偿的权利。若是公司倒闭，相应的破产清偿程序是先成立清算组，然后清算组接管破产公司，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配，代表破产企业参与民事活动，其行为对人民法院负责并汇报工作。最后分配破产财产时，是优先处分担保物，所得财产优先偿还担保权人，若是不够部分，则是作为普通破产债权进行清偿。因此，担保权人是就担保物享有优先受偿权，并不是其享有的债权具有优先性，其优先性仅在该特定担保物部分享有。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 |
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