劳动协议员工手上是不是应该有一份-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动协议员工手上是不是应该有一份
释义	律师分析：是，劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份，订立劳动合同后用人单位拒绝提供一份给劳动者的，劳动者可以向劳动监察投诉。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十七条本法或者其他法律没有明文规定的合同，适用本编通则的规定，并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	撤销权和代位权诉讼可以合并审理吗代位权和撤消权是怎样的民法典中作为遗产的房子如何过户民法典中房产未过户是否还算遗产民法典中遗产留下的房子如何过户只有遗嘱房子能过户吗民法典代位继承权规定是什么民法典中代位继承仅发生在法定继承吗民法典中代位继承不能继承哪些民法典继承人丧失继承权的法定情形有哪些民法典关于代位继承的新规定民法典代位继承的适用是什么条件民法典代位继承人需要承担怎么样的义务根据民法典的规定,什么不享有继承权? 依据民法典继承权无效有几种代位继承民法典第几条民法典的规定谁不享有继承权民法典代位继承的法律地位是怎么样的代位权与撤销权的联系代位权和撤销权的含义及适用条件是什么代位权和撤销权的概念和法律规定是什么？代位权和撤销权的区别与联系代位权和撤销权的概念一般是什么代位权与撤销权的实施条件是什么？代位权与撤销权的适用 accessory debtor accessory during the fact indispensable joint criminal indispensable joint offense indispensable parties indispensable party indispensable party indispensable party indisputable indisputable fact individual individual individual accident insurance individual act individual aggression individual appraisement individual bargaining individual behavior individual business license individual capital individual case individual consumption individual criminal responsibility individual designation individual deterrence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。