| 问题 | 雇主在非工伤事故中是否需要承担责任并赔偿？ |
| 释义 | 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条明确规定，受害人因生命、身体、健康遭受侵害，可向侵权行为人或赔偿义务人请求物质和精神损害赔偿。非工伤事故的雇主无需赔偿，赔偿责任由侵权行为人承担。 法律分析 非工伤事故雇主不需要赔偿。受害人可以向侵权行为人或赔偿义务人请求赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 拓展延伸 雇主责任险：保障雇主在非工伤事故中的责任与赔偿 雇主责任险是一种保险产品，旨在保障雇主在非工伤事故中的责任与赔偿。根据劳动法规定，雇主对员工的生命、健康和财产安全负有保护责任。然而，意外事故难以预测，一旦发生，雇主可能需要承担巨大的法律责任和经济赔偿。雇主责任险的作用就是为雇主提供保障，减轻其承担的风险和负担。该险种通常包括雇主对员工的人身伤害、疾病或死亡所需支付的赔偿金，以及与此相关的合法费用和诉讼费用。通过购买雇主责任险，雇主可以确保在非工伤事故中能够承担责任并及时进行赔偿，保护企业利益和员工权益的平衡。 结语 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人在非工伤事故中可以向侵权行为人或赔偿义务人请求赔偿。雇主责任险作为一种保险产品，为雇主提供了保障，减轻其承担的法律责任和经济赔偿的风险。通过购买雇主责任险，雇主可以确保在非工伤事故中能够承担责任并及时进行赔偿，保护企业利益和员工权益的平衡。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。 本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称赔偿义务人，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。 |
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