| 问题 | 工资流水账单在哪里打印 |
| 释义 | 工资流水单可在营业网点打印，需携带银行卡和身份证。根据《工资支付暂行条例》，工资应以法定货币支付，并由用人单位支付给劳动者本人或其代领人。用人单位需记录支付细节并保存两年以上，同时向劳动者提供个人工资清单。 法律分析 工资流水单可以带上本人银行卡和身份证至营业网点打印即可。 一、一般用人单位在发放工资时，可以发放现金给劳动者或者委托银行通过银行转账的方式发放工资，如果员工是通过现金发放工资的，是不能打印银行流水的。 二、法律依据《工资支付暂行条例》 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 拓展延伸 工资流水账单如何获取和打印？ 要获取和打印工资流水账单，您可以按照以下步骤进行操作。首先，联系您的雇主或人力资源部门，询问他们提供工资流水账单的方式。通常，他们会将工资流水账单发送给您的电子邮箱或通过内部员工系统提供下载。如果您无法通过这种方式获取工资流水账单，您可以亲自前往人力资源部门，填写相关申请表格并提供必要的身份证明文件，然后他们会为您打印出纸质工资流水账单。确保在申请时了解相关的时间限制和要求。一旦您获得了工资流水账单，您可以使用打印机将其打印出来。如果您没有打印机，您可以前往附近的打印店或办公用品店，使用他们的打印服务。在打印前，确保您已经保存了工资流水账单的电子副本，以防止丢失或损坏。 结语 获取和打印工资流水账单需要与雇主或人力资源部门联系，了解提供方式。如无法获取电子版，可亲自前往人力资源部门申请打印，需提供身份证明文件。申请时需了解相关时间限制和要求。获得工资流水账单后，可使用打印机打印，或前往打印店使用打印服务。记得保存电子副本以防丢失。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第八章 附则 第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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