| 释义 |
清明节社区工作人员需按照单位安排上班，但是否需要加班或调休需视具体情况而定。
清明节是我国传统的重要节日之一，也是全民祭扫祖先先烈的重要时刻。社区工作人员是保障社区秩序和居民生活的关键力量，他们的工作时间和安排也备受关注。那么，清明节社区工作人员是否需要上班呢？根据国家法定节假日的规定，春节、清明节、劳动节、中秋节等四个节日均为法定假日，全国范围内享受调休。但是，社区工作人员属于事业单位，在清明节期间是否需要上班和是否需要调休，还需要按照单位的安排来确定。一般来说，在清明节期间，社区工作人员需要按照单位的安排来上班。但具体是否需要加班，或者是否可以调休，需要视当地社区工作的具体情况而定。如果社区工作任务较重，需要保障社区秩序和居民生活，那么工作人员可能需要加班。如果工作任务较轻，那么社区工作人员也可能会获得调休安排。需要注意的是，社区工作人员在清明节期间的工作时间和安排，应当遵循相关法律法规和政策的规定，而不是仅根据个人意愿或单位口头通知来决定。
社区居民可以在清明节期间向社区提交申请吗？社区居民可以在清明节期间向社区提交申请。社区工作人员需要保障社区服务和居民生活的正常开展，对于社区居民的申请和需求应当认真进行受理，并及时回复处理。当然，在工作时间和安排上会有所变动，社区居民需要提前了解社区工作人员的具体值班时间和联系方式。
总之，在清明节期间，社区工作人员需要按照单位安排上班，但是否需要加班或调休需视具体情况而定。社区居民可以在清明节期间向社区提交申请，社区工作人员应当照常受理并及时回复处理。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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