| 释义 |
法律分析：国家规定产假为98天。但各地区的计划生育条例也规定了不同的产假长度。法律规定，女职工享受98天产假，其中产前可休假15天，难产者应增加产假15天，生多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假，怀孕4个月流产的，享受42天产假。产假是指在职妇女分娩前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到分娩后两个半月，晚婚晚育者可以前后四个月，女职工可以享受不少于98天的产假。用人单位可以根据本单位的实际情况另行规定产假时间，但不得低于法定标准。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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