网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
有哪些情形劳动者可以解除劳动合同
释义
法律分析:
劳动者解除劳动合同的情形:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除;其他。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
仲裁管辖异议什么时候提出
仲裁管辖权异议提出的时间
学校用的租房协议可以乱写吗
学校学生事故补偿协议
如何理解学校的民事责任
如何理解学校的民事责任
2023学校事故所承担的侵权民事责任的特点
如何理解学校的民事责任
不想要抚养权了,想变更给对方
孩子判给我了,现在他要变更抚养权
可以不办进京证过检查站吗
中华人民共和国公司法规定可发行公司债的公司包括
公开发行公司债券应当具备什么条件
公司债的发行条件包括
我国公司债的发行条件是什么
我国公司法规定发行公司债券的条件正确的是
公司债券的发行条件,法律的规定是什么
我国公司法规定发行公司债券必须符合哪些条件
发行公司债券上市的条件有哪些
公司债的发行应具备哪些条件
公司债券的发行条件是什么
发行公司债券采用什么方式有哪几种方式
我国哪些公司可以申请发行公司债呢
我国哪些公司可以申请发行公司债
公司债券发行条件有哪些?
right of priority to exercise jurisdiction
right of prior use
right of privacy
right of private property
right of private prosecution
right of prize
right of proceeding
right of producers of phonograms
right of producing films
right of producing recordings
right of production
right of prohibiting unfair competition
right of property
right of prosecution
right of prospecting
right of publication
right of public exhibition
right of public performance
right of public prosecution
right of quiet enjoyment
right of rearrangement
right of rebroadcasting
right of recall
right of recall by subrogation
right of reciprocity
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/28 19:05:25