| 释义 |
临时工合同的法律规定：1、以小时计酬为主，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，报酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资，结算支付周期最长不得超过十五日；2、可以订立口头协议，不得约定试用期；3、终止用工用人单位不向劳动者支付经济补偿。
临时工劳动合同具有什么样的法律效益
临时劳工合同具有的法律效益需遵从于劳动合同法律效益的规定。只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的临时工劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效的，不受法律承认和保护。
临时合同是受法律保护的吗
符合以下条件即受保护：1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。
合同履行地法律是如何规定的
对于买卖合同，标的物实际交付地即可认定为合同履行地。对买卖合同履行地的确定，应当采取以下原则：第一、双方当事人在合同中对交货地点另有约定的，以约定的交货地点为合同履行地；第二、双方当事人在合同中对交付货物地点没有约定的，但依法可以确定的，以法律所确定的交货地点为合同履行地；第三、买卖合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地；第四、依上述方法对买卖合同的履行地点尚不能确定的，则给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的的，在履行义务一方所在地履行。
法律规定临时合同是否受保护
符合以下条件即受保护：1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。
临时合同是不是受法律保护的
符合以下条件即受保护：1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。2、合同当事人的意思表示真实。3、合同不违反法律或者社会公共利益。
该内容由 张鹏程律师
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